我在UG环球官方网大学辅导员这个工作岗位已经走过了4年，在这4年中，我是和学院的管理制度一起成长，共同进步的。在大同小异的传统地方大学制度中，不得不说我们学校是有特色、有活力的。学院所施行的准军校式管理教育制度是有意义的，也是有道理的。
下面，我来谈一谈，我对这种管理制度的看法。首先，我在网上系统地查了一下，什么是“准军校式管理教育”，所谓准军校式管理教育，是指在生存活动中和日常管理中，有机的引用军事管理所特有的组织形式，标准的行为准则，严格的管理制度和严厉的考核手段。以军人的严整风纪培养大家的文明习惯，以军人的坚强意志培养大家的品格，以军人的团结精神培养员工的团结意识，以标准化的要求使企业管理达到高度统一，提高工作效率，取得最佳的工作效果。看到这个定义之后，我确实为之惊叹，是啊！这么多的东西，都是发生在我们的身上，比如说制度、考核手段、文明习惯、意志品质等等。
著名的教育家、哲学家朱熹，曾经说过这么一段话：“圣贤施教，名曰其材，小以小成，大以大成，无弃人也。”任何一个人可以被人爱，也可以被人恨，但决不能被忽视。
咱们传统的大学管理制度和教育理念已不能适应一部分思想觉悟低，文化素质弱，学习习惯差，生活习惯懒的当代大学生的需要。我们不能抛弃每一个想要成长想要成功的学生。目前中国高等教育已步入大众化时代，所以为了保证大学生的健康成长，我们就必须探索新的教育制度，在这一点上，学校领导层就成功迈出了第一步，我们施行部队和军事院校才有的管理制度—准军校式管理教育制度！
在我四年的工作中，我观察考入我们学院的学生群体，大多数是这么几个特征：1、少数高考失利者2、自我约束能力差3、大多是独生子女4、平时基础差而家庭条件相对较好5、综合素质参差不齐6、生活上懒懒散散，无所适从。
这些同学若不进行管理，就会成为晚上通宵上网，白天上课睡觉，旷课成风，打架滋事诸如此类的问题。在这些大学生身上常见不鲜，令家长、老师头痛不已，也让民办院校的管理者们头疼不已。更大的危机在于，他们自主学习能力差，自律性差，学业多门不及格，面临退学问题，更何谈就业。因为一个 大学生背后就是一个家庭，一个一个的家庭又会牵动社会的问题。实行军事化管理就是有一套行之有效的管理制度，才能真真正正的帮助那些年轻的孩子们。
在基于以上特别的问题时，我们开始了准军校式管理教育制度的实施。也结出了累累硕果：
1.宿舍卫生。
这个问题一抛出，在传统大学宿舍中的脏、乱、差问题得以彻底解决。正所谓“一屋不扫，何以扫天下”这样在每天早上，学生们都会以阳光，干净去面对一天的生活学习，相应的宿舍卫生状况好起来，学生们生病，感冒，整体性的身体问题出现率下降幅度很大。很多时候学生们不会在学校生一次病。
2.统一军装。
现在生活条件好了，特别是有些家庭条件好的学生比吃比穿，不良风气尤为盛行，这样统一军装，不但可以避免这种现象的发生，而且统一军装后显得学生有使命感，有目的性，有信心，有成就感。
3.上课集合。
这样做避免了学生大面积逃课的现象，到课率可以达到传统大学所不能达到的概率。
4.从新生一进入大学伊时，就面临着军训这一课题，很多大学提出希望能将军训期间学生们吃苦耐劳的精神保持下去。那么我们就不用这么想了，网上有这么一句话“没有最好的个人，只有最好的团队”，从军训就讲团结，讲合作，那么将来我们的学生出去工作后，一定是有大局观，是非观的人，一定是有团队和合作意识的人。
5.生活规律。
谈到生活规律那就是本校特色的根本。晚上10:30断电，不可能有打游戏的同学，早上5:30出早操即锻炼了孩子们的身体素质，而且养成了最为科学的生物钟习惯。每天打扫宿舍，收拾卫生且学习专业知识，晚上上自习，复习功课，晚上早睡，白天早起，这样健康的生活规律和方式是最为好的。
在这个效率、成绩为本质的时代步伐面前，民办高校与公办高校相比，在生源和投入等方面上都是不占优势的，尤其是生源上的问题最为突出，那么也只有在管理制度上进行加强和探索。与部队和军事院校相比，在地方院校学生素质养成上要学习部队和军事院校。在地方院校偏于宽松甚至出现了生活自由化偏向。放任自流这是不负责任的，想想那些孩子背后的父母拿着血汗钱供子女在“象牙塔”堕落，他们是多么的辛苦，所以会年年出现一批又一批的大学生就业难的问题。
自古“教不严，师之惰”这应当引起我们的深刻反省。
有一篇文章说：“学习部队军事院校的管理制度，即准军校式管理教育教育制度必成为一些高校的选择。也甚至能成为民办高校的一块招生牌。”我个人非常认同这一点，因为我身处在这样一个能维护当代大学生健全心理、人格，增强身体素质，提高就业能力的管理制度下。
祝愿学院在准军校式管理教育制度下发展的越来越好，早日实现百年名校梦
建筑工程系二队队长 石虎
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