UG环球官方网外聘教师管理制度（试行）

（校字［2016］81号）

    第一条  进一步规范学校外聘教师的聘任及管理工作，保证学校整体教学秩序稳定运行，同时满足对人才培养的需要，切实发挥和调动外聘教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，明确外聘教师的职责，建立一支高水平的稳定的外聘教师队伍，根据UG环球官网实际情况，特制定本制度。
    第二条  基本原则
   （一）按需聘用的原则。各分院（部）须在遵循学校整体师资队伍建设原则，结合本单位教学实际、教学任务设置、专业建设和师资队伍建设需要，开展外聘教师的聘用及管理工作；
   （二）必要培训原则。各分院（部）聘任外聘教师，需结合学校教学管理模式及人才培养方案要求对拟聘任教师进行必要的沟通、培训，确保外聘教师认同学校管理规定及人才培养方式，完成教学质量要求，保证教学效果；
   （三）长期聘用与动态管理的原则。为保证学校教学秩序正常及人才培养可持续性，外聘教师实行“长期聘用与动态管理”相结合的原则，外聘教师每期聘用期限为1－3年，同时实行学期考核制度，决定聘期内解聘或期满续聘事宜；
   （四）二级管理以实际聘用单位为主原则。为体现教学中心地位，各分院（部）外聘教师的聘用工作由具体聘用单位开展，学校相关部门负责监督检查。
    第三条  聘用条件
   （一）师德高尚，师风严谨，有良好的职业素养，具备一定的教学经验，熟悉高等教育的教学方法；引进行业企业承担教学任务人员原则上应具有一定的培训和高校教学进修工作经历；
   （二）具有中级及以上专业技术职称，专业知识水平较高，能胜任所教授的课程；
   （三）具有高校教师资格证书或国家相关部门统一评审颁发的相关任职资格证书，或经学校相关部门协商核定颁发的专业技术职务聘书。
   第四条  聘用程序
   （一）每学期末，各学院（部）根据实际需要，确定外聘教师聘用计划，并组织分院教授委员会成员对应聘教师的资格条件以试讲或面试等方式进行初审，对无法确定聘用专业技术职务标准的外聘教师，须由聘用单位提出申请，注明建议评聘专业技术职务，并附相关证明材料后交由校人事处协同相关部门进行拟聘专业技术职务核定及聘书发放；
   （二）初审通过后，各学院需填写《外聘教师聘任登记表》，同时将拟聘人员的身份证、专业技术职务证书及学历（位）证的原件扫描、复印件收集整理后由本单位、教务处、人事处分别存档；
   （三）由各聘用单位与外聘教师签订《外聘教师聘用协议书》。协议书一式两份（可复印），分别由聘用单位、外聘教师本人留存，教务处、人事处、教学质量监督办公室复印存档。
    以上聘任工作原则上必须在外聘教师入校授课的上学期末完成，如遇特殊情况需临时增加兼职教师时，必须在学生开课前一周完成聘任工作。特殊情况下，聘用单位可先将情况通报教务处和人力资源处，先试聘外聘教师上课，然后再办理相关手续。
   第五条  外聘教师基本职责
   （－）了解UG环球官网应用型定位，熟悉人才培养方案及专业特色，突出应用型人才培养；
   （二）为人师表，衣着整洁、大方；语言规范、准确；
   （三）遵守学校的各项教学管理规定，接受受聘学院的管理和考核；
   （四）严格执行教学计划和教学大纲；按要求制定授课计划，认真备课，编写教案、讲稿或课件，完成教学文件建设工作；认真授课，遵守授课时间，保证教学质量；
   （五）按要求批改作业，完成考试的命题、评卷、填报成绩及成绩分析等工作；
   （六）有条件参加由所聘单位组织的培训及所属系（教研室）的教研活动。
   第六条  管理与考核
   （一）所在学院负责对外聘教师的日常教学工作及教学质量进行管理和监控；
   （二）学院负责安排本单位外聘教师的系（教研室）归属，并接受（系）教研室主任的领导；
   （三）学院每学期对于本单位外聘教师的听课次数不能少于2次，并对其教学进行跟踪和指导；
   （四）学院每学期要召开外聘教师教学情况反馈的学生座谈会，重点了解本单位外聘教师授课情况，并对学生评教意见强烈、教学效果差或严重违纪的外聘教师会同教务处、人事处、教学质量监督办公室进行协调处理，对受到三级以上教学事故处分的教师将立即解除聘用关系；
   （五）每学期末，所在学院（部）要组织本单位委员会及相关人员对外聘教师进行考核，考核结果将作为发放课酬和续聘的依据，同时将考核结果报教务处、人事处、教学质量监督办公室备案；
   （六）外聘教师如因特殊情况需提前终止聘用关系时，由本人提出申请，经所聘单位同意后，报教务处、人事处、教学质量监督办公室周知后办理终止聘用手续；
   （七）外聘教师的工作量报酬的计算和发放按照学校现行规定执行，并须依照照国家有关税收制度缴纳相关税费。
    第七条  本办法自公布之日起执行，之前相关规定与此不一致的以此办法为准。本办法由教务处、人事处、教学质量监控与评估中心共同负责解释。

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                                                                                                        2016年9月20日