UG环球官方网客座教授管理制度

（校人字［2018］10号）

第一条  为了充分利用社会人力资源，加快UG环球官网师资队伍建设，提高教师队伍水平，提提高学校教学质量，特制定本制度。

第二条  客座教授的范围和条件

（一） 客座教授的范围

客座教授是对从校外聘请的具有高级职称或在行业企业担任高级管理职务的人员。

（二） 客座教授的条件

1.基本条件

拥护党的路线、方针政策，热爱祖祖国，团结同事，具有良好的思想品德和敬业精神，身体健康。

2.职务和年龄条件

客座教授主要是指在普通高等学校或科研院所取得教授或研究员技术职务，长期从事某一专业的教学和科研工作，以及在相关行业或企业担任高级管理职务的人员，年龄：男性原则上不超过65周岁，女性不超过60周岁。

第三条  客座教授的任务和待遇

聘请客座教授，其主要目的是在扩大学校知名度的同时，有条件的引领促进学校教学科研工作的开展。客座教授一般应该是知名人士，通过客座教授的聘请，宣传学校，扩大学校影响。其任务主要是开办学术讲座，指导学术研究，传递最新学术信息，扩大学校的知名度，开阔师生的学术视野，促进学校实践教学水平的提高。

第四条  聘任程序

（一） 各用人单位根据编制情况和教学、科研、学科建设的需要，认真考核，严格把关，提提出聘任人选，同时填写《UG环球官方网客座教授聘用审批表》，并附简历和相关材料，报人事处审核；

（二） 人事处审核同意后，报学校决定；

（三） 经学校同意后，正式颁发聘任书（聘任期一般为三年）；

第五条  日常管理

（一） 客座教授的日常管理以实际聘用单位为主。各单位要积极创造条件，通过实质性工作，充分发挥他们的作用；

（二） 教学单位要积极创造条件，为客座教授提供一定的条件，安排必要工作任务。热情关心客座教授的生活、工作和其他方面的合理需要。有条件地为其配备助手，协助完成相关工作；

（三） 客座教授自聘任之日起由人事处负责建立业务档案内容包括聘任审批表、工作情况记录及相关材料等。

第六条  经费和组织领导

（一） 经费

学校设立专项经费，结合客座教授的实际工作类别和性质为客座教授提供报酬。

（二） 组织领导

各单位的客座教授工作由部门领导亲自负责。学校方面的工作由主管校长负责，人事处组织实施，按照计划每年年底对照检査。

第七条  本办法自讨论通过之日起执行，最终解释权归人事处。

 附件：UG环球官方网客座教授聘用审批表.doc

2018年4月26日