UG环球官方网教师出国留学（进修）、访学及讲学 （工作）管理办法（试行）

（校人字［2018］11号）

第一条  为加强学校师资队伍建设，持续推进人才强校战略，根据师资培养规划的要求，学校将计划开展选派中青年教师出国留学、访学研修及讲学工作，以全面掌握学术前沿发展动态和趋势，提升教师学术水平和教学科研的国际化能力。为规范管理，特制定本办法。

第二条  人员范围

（一）原则上选派45周岁以下，从事教育教学、科学研究、技术研发等专业工作5年以上的教师；具有博士学位或中级及以上专业技术职务；高级访问学者须具备副教授以上职务（职称），学科建设急需人员和重点培养对象可特殊选派；

（二）教师须在学校工作满五年方可申请出国项目（学校国际交流业务需要除外），且档案关系在学校；

（三）热爱教育事业，专心本职工作，完成各项年度任务，近三年考核合格及以上；

（四）有较高的外语水平，通过必要的外语考试（如 TOEFL、 IELTS等）。

第三条  选派程序

（一）各学院（部）围绕师资队伍建设目标、学科发展和和教学科研需要，制订教师海外访学进修计划，明确访学进修目标和要求，拟定访学进修人数及形式，名单报送人事处，经审议后纳入学校计划；

（二）教师递交申请材料，各学院（部）根据计划确定拟选派人员名单，明确访学进修目标、访学进修内容及预期成果）学校审议拟选派人员名单，必要时召开专家咨询会，确定拟选派人员并报校长办公会审议批准；

（三）获批准的教师须与学校签订访学进修协议，办理有关海外访学进修相关事宜，及签订服务协议。

第四条  有关待遇

（一）国家留学基金委公派出国留学、访学、交流，有资助的（包括免学费、提供住宿、生活费补贴等），出国期间学校发基本工资；无任何资助的，学校发全额工资；

（二）出国讲学或工作，对方支付酬金的，学校不再为教师支付工资，只报销办理相关手续的费用，其它费用自理。若对方不支付酬金的，教师在学校的原工资待遇不变；

（三）国家汉办派出讲学（汉语教学志愿者），国家或对方给予生活资助的，学校发基本工资；

（四）被列入学校人才培养计划、由学校批准派出留学、访学的教师，学校承担有关出国签证手续费、往返国际航班费用，学费、食宿费等各项费用标准参照国家相关文件规定，报销比例按照签订的《进修协议》执行学习期间发基本工资，其中学校短期合作项目出国访学实行2万元经费包干，包括有关出国签证手续费、路费、食宿费等所有支出项目，学习期间工资正常发放；

（五）未列入学校培养计划的教师自费出国留学，经双方协商一致的学校可以与教师本人签订停薪留职协议，学习期间停发工资和有关社会统筹保险，待教师本人毕业回校工作后，予以接续工龄和社会统筹保险关系；

（六）参加对方资助学费（或免学费）学习的“教师假期短期培训”项目，学校报销往返长途路费（对方资助除外），其他费用自理。

第五条  考核管理

（一）教师出国，要遵守所去国家、地区的法律法规和民俗，维护祖国的尊严。各单位应指定一名领导或教授为派出教师的联系人，负责业务指导、日常联系并对教师出国中期汇报进行评估；

（二）海外访学进修教师回国后：填写一份《教师海外访学考核表》（含“出国人员回国小结”、“思想汇报”），对成果进行总结和自我鉴定；向校专家组作一次海外访学述职汇报；作一次学术报告，介绍国际学科专业最新发展动态；试讲一门专业国际课程（外语授课），由教务处、学院（部）负责进行评价；

（三）海外访学进修教师回国一年内，应积极开设国际课程（外语授课），获得省部级以上科研项目一项（不含学校自筹经费项目）或以第一作者发表SCI／EI检索论文1篇，人文社科类教师应以第一作者发表SSCI／ CSSCI检索论文1篇或取得基本相当的业绩。

第六条  其他事项

（一）派出教师若需要在国外学习、工作半年以上者须向学校交纳回校保证金1000元（国家已收取保证金的，学校不再收取）。工作期满按时返校后，保证金如数退还本人；

（二）出国人员须按期及时返校，不得以任何理由改变或延长在国外学习或工作时间，如逾期不返，学校将从期满之日起停发工资。并按教师在外滞留时间扣除保证金，每滞留一天，扣除保证金200元。同时要求教师返还学校为其支付的相关费用；

（三）若教师在国外学习或工作期间离开学校，学校将扣除教师的抵押金，并要求偿还其出国期间学校为其支付的各项费用（包括工资等）；

（四）教师出国，须在离境前向人事部门报告准确的离境时间；到达目的地须及时与学校取得联系，以后每月与学校人事处联系一次（联系方式：E－mai1）；

（五）教师出国返校后须继续在学校工作满10年。如不按规定的期限在学校服务，须按服务期限比例，一次性向学校支付出国期间学校为其支付的全部费用（包括工资），并向学校支付培养违约金100000元；

（六）三年内参加过海外访学进修的教师原则上不重复派出；

（七）派出教师在出国前与学校签订的进修协议，实行双担保人制度，并明确上述有关条款，履行个人义务；

第七条  本办法自公布之日起试行，由人事处负责解释。

 附件：UG环球官方网教师海外访学考核表.doc

2018年5月10日